HR、主管、傳產管理團隊、招募窗口
HR AI｜傳產 AI 效能
許秉軒／秉軒老師
讓 AI 初學團隊從會用工具，走到提出可衡量的改善提案
把複雜 AI 工具轉成人人可上手的實戰方法，特別適合傳產主管、HR 招募與第一次導入 AI 的企業團隊。
讓 AI 初學團隊從會用工具，走到提出可衡量的改善提案
把複雜 AI 工具轉成人人可上手的實戰方法，特別適合傳產主管、HR 招募與第一次導入 AI 的企業團隊。
HR、主管、傳產管理團隊、招募窗口
AI 程度落差大、主管不知道如何判斷成效、HR 想改善招募
改善提案、面試提問、工作效率 SOP、AI 入門操作流程
讓 AI 初學團隊從會用工具，走到提出可衡量的改善提案
「AI 初學不是問題，問題是學完沒有把改善點說清楚。」
可以。課程會從基礎操作開始，再逐步帶到 HR 與工作改善任務。
會用生活化、任務化方式拆解，重點是讓學員產出看得懂的工作成果。
可以，課程可加重職缺描述、面試題庫、候選人溝通與招募流程改善。
以下以 12 張課程圖卡說明如何讓 AI 初學團隊從基本操作，走到招募、面試、行政與改善提案。
共 12 頁，點擊圖片可開啟大圖檢視。
填 1 分鐘需求評估，我們會依受訓對象、部門場景、AI 使用狀態與資料敏感度，協助判斷講師組合與下一步導入方式。